在智能网(wǎng )联汽车(chē )领域,人工(gōng )智能已(yǐ )广泛应用于(🔱)产品设(shè )计、智(zhì )能座舱研发(🐉)、自动驾驶等层面(miàn )。通过大模型应用(yòng ),可根(gēn )据用户需求快速生成外观设计图,大大缩短了产品设计(jì )周期。以智(🐖)能驾驶为(wéi )例,截至2024年末,具备L2级组合辅助(zhù )驾驶(shǐ )功能的(de )乘用(yòng )车新(xīn )车销售(shòu )(🛑)占比(bǐ )达57.3%,具备领航辅助驾(jià )驶功(gōng )能的新车渗透(🤸)率(🌞)为13.2%,随着(zhe )人工智能技术的(de )算(suàn )法创新(🕙)与场景应用深度融(róng )合,催生(shēng )出Robotaxi运营、无人物流配送、智能道路基础设施建(🐛)设运维(wéi )等一(🥋)系列新业(yè )态。
(🙎) 牟东岭 毕(bì )(📧)节市农(nóng )业农村局(jú )经(jīng )济作(zuò )(🥤)物工作站(zhàn )站长,正高(gāo )级农艺(yì )师
科技创新成效显著,海洋新质生产力加快形成(chéng )
(🈺) 此外,本案中通过张某提交(jiāo )的微信聊天记录可知,张某的日常工作时间会结合其工作进行(háng )安排,自(zì )入职(⛎)以来(lái )其上班时(shí )间部分早于8:30,大部分(fèn )下班时间(jiān )晚于18:00。对此,公司并未出示证据证明其曾对(duì )张某的考勤时间进行过(guò )提示(shì )或(huò )进(jìn )一步要求,现径行以过往的考勤时(shí )间为依(yī )据解除(chú )与张某之间的劳动合同亦(yì )缺(quē )乏(😇)事(shì )实(🔀)依据。综上,公司(🕶)作出辞退(🚖)张(👉)某的决定,缺乏(fá )事实依据及合理性(📻),构成违法解除劳动合同。
图(tú )为内蒙古医科大学附(fù )属医(🐋)院青年志(zhì )愿者(zhě )服务队进校园,王坤(左三)教学(xué )生心肺(💃)复苏(sū )急救方(fāng )法。 内(nèi )蒙古医科(🐖)大学附属医院供图
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